6 Tips Jitu Supaya Gampang Diterima Kerja |
Posted: April 8, 2020 |
Melamar pekerjaan ialah fase yang mesti dilalui oleh lulusan baru. Adakalanya menjadi hal yang menegangkan untuk sebagian orang. Sebab di masa industri 4.0 ini lapangan pekerjaan jadi semakin kecil. Adanya teknologi digital dan auto robotik yang dapat mengambil peran manusia jadi salah satu penyebabnya. Para fresh graduate juga kudu bersaing dengan pemain lama yang telah mempunyai banyak pengalaman sebelumnya. Seperti kita tahu, bahwa umumnya perusahaan lebih mengutamakan SDM berpengalaman daripada yang baru. Maka pendatang baru di dunia kerja kudu pandai mengambil hati perusahaan agar berkenan memberi kesempatan. Kemudian gimana caranya agar lulusan baru dapat diterima oleh perusahaan besar? 1. Pertama, kenalilah perusahaan yang mau kamu lamar. Kadang-kadang kata-kata "saya mau kerja apa saja" membuat seseorang tak ingin tau perusahaan apa yang dia kehendaki. Padahal, memahami macam-macam hal tentang suatu perusahaan menjadi nilai plus bagi mereka untuk memilih Anda. Mungkin saja di suatu tanya jawab pihak HRD bertanya "apa yang bisa Anda perbuat dan berikan untuk perusahaan ini?" orang yang tahu tentang perusahaan tersebut akan membuat jawaban yang sejalan dengan visi dan misi perusahaan itu, atau setidaknya sesuatu yang selama ini menjadi harapan perusahaan. Dengan memahami seluk beluk perusahaan Anda juga bisa menyiapkan CV lamaran kerja yang cocok dengan perusahaan itu. 2. Kedua ialah surat lamaran kerja yang menarik. Tulislah surat lamaran kerja yang benar-benar seperti surat itu hanya ditujukan khusus untuk perusahaan itu. Tampilkan segala hal yang membuat perusahaan dapat memilihmu. Tak perlu berbeli-belit, singkat saja tapi tepat. Jangan menyusun surat lamaran kerja sembarangan, informasinya sangat umum, dan dipakai untuk melamar berbagai macam perusahaan sekaligus. Karena seharusnya memang satu surat lamaran dipakai untuk melamar satu instansi. 3. Jaga jejak digital Anda di media sosial atau website pribadi. Di era modern ini pihak perusahaan mungkin akan melihat perilaku digital Anda. Karena jejak digital memperlihatkan sikap seseorang. Apa yang Anda share, komen, bagaimana arah politik Anda, seperti apa Anda berargumen, kesemuanya dapat menjadi kesimpulan diri Anda. Jadi sangat direkomendasikan untuk memanfaatkan internet secara bijaksana. 4. Menambah kemampuan bahasa Internasional 5. Tampakkan sisi unik Anda yang positif sehingga tampak menonjol. Karena pada proses seleksi tertentu, perusahaan akan susah memilih. Setiap pelamar memiliki kapasitas dan kredibilitas yang sama. Maka mungkin Anda bisa dipilih karena menonjol di bagian tertentu. Contohnya Anda seorang yang periang dan enerjik. Maka tunjukkan dengan cara merespon pertanyaan dengan penuh semangat, dan wajah yang berseri-seri. Selalu tersenyum meskipun penginterview bersikap dingin. 6. Tampil tenang dan confident ketika interview. Hal tersebut akan membantu Anda mendapatkan nilai yang tinggi di mata HRD. Tampil tenang dan percaya diri dapat ditingkatkan dengan banyak berbicara dengan berbagai macam orang, banyak baca buku, memperluas pengetahuan dan mengetahui trend serta isu-isu terkini. Ketahuilah bahwa HRD adalah manusia biasa. Dia juga pernah merasakan wawancara pertama di awal masa kerjanya. Sugesti diri Anda, bahwa Anda ialah kandidat yang lebih siap dari calon karyawan lain. Jika enam tips di atas sudah dilakukan, maka kemungkinan besar Anda akan diterima kerja. Tinggal meminta kepada Allah semoga diberi pekerjaan. Setiap orang memiliki potensi kesalahan. Sudah dipersiapkan dengan matang pun terkadang masih banyak kekeliruan. Terlebih bila tiada persiapan.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|